Java/JavaEE应用架构师(Java/JavaEE Application Architect)：

职责：
负责学习研究最新的互联网技术，和架构师小组的其他成员一起研究、决策产品的技术 选型和技术发展方向，对研发团队进行技术指导和培训，并带领研发团队进行基于Java技术的WEB应用开发。

要求：
1. 5年以上Java/JavaEE应用开发经验，有扎实的Java技术基础；
2. 对WEB相关标准有深入的理解；
3. 对常见数据结构，算法以及设计模式有深入研究；
4. 对新技术有很强的学习研究能力；
5. 使用Linux／Unix操作系统。

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高级Java工程师

职责：
负责基于Java技术的web应用的实现。

要求：
1. 计算机相关专业本科以上学历；
2. 有坚实的Java SE基础；有３年以上Web应用开发经验；
3. 熟悉Spring framework, hibernate；
4. 对Design Pattern有一定研究，对Java EE相关的最新技术有一定的了解；
5. 有搜索引擎研发设计经验者优先考虑；
6. 能够阅读英文资料。

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Web前端开发(Front-End Web Developer)

职责：
1. 协助产品经理完成页面原型的制作；
2. 将用户界面设计师的Mockup实现成HTML+CSS+JavaScript；交付后台开发工程师后，协助调整嵌入程序后的动态页面；
3. JavaScript项目的代码设计、开发和优化，与后台开发工程师一起完成Ajax项目。

要求：
1. 熟练掌握以下方面的技术：HTML/XHTML、CSS、JavaScript、DOM、Ajax应用的开发、跨浏览器开发；
2. 对JavaScript有较深的研究，对prototype等JS的基础掌握扎实。接触过JavaScript类库更佳；
3. 理解Web Standards，能设计出结构表现行为相对分离的前端代码，了解基本的可访问性（accessibility）知识；
4. 对可用性（Usability）有一定了解，熟悉常见的用户界面设计模式的前端代码实现；
5. 熟练使用常用的图形编辑软件（Adobe PhotoShop、Fireworks等）；
6. 熟悉Web应用开发的过程，能够较好的与产品、开发等部门的同事协作。

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系统管理员：

职责：
1. 负责公司在运营商机房生产服务器的日常运营管理，性能监控及日志分析;
2. 负责公司办公环境的Windows网络维护支持。

要求：
1. 计算机相关专业，本科以上学历； ；
2. 熟悉 Linux 系统， 2 年以上系统管理经验；
3. 熟悉 shell ,perl 等脚本编写；
4. 有邮件系统维护经验者优先。

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网页设计师

职责：
1. 负责网站各级页面的设计和制作；
2. 负责公司形象和产品的广告宣传设计。

要求：
1. 大专以上学历，两年以上网站设计工作经验；
2. 精通Photoshop、Flash等图形编辑软件,熟练使用常用平面设计软件；
3. 有良好美术基础和设计理念，能根据要求自行设计相关页面；
4. 熟悉HTML代码，熟练使用Dreamweaver、Frontpage等工具进行页面制作；
5. 熟悉并热爱互联网行业，有钻研和创新精神、较强的沟通能力、优秀的学习能力和团队协作精神；
6. 请务必附上作品及网站地址。

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产品经理

职责：
1. 为满足市场需求组织产品开发及产品的持续改进；
2. 与技术开发、UI/UE设计、市场等部门协作，收集用户反馈，完成产品从需求分析到设计完成的实施工作；
3. 撰写合乎产品需求、逻辑性严密的产品设计文档；
4. 与技术开发团队密切配合，确定合理的产品设计方案。

要求：
1. 丰富的互联网产品设计经验，计算机相关专业本科以上学历或具有较深厚的技术经验者优先考虑；
2. 具备良好的系统分析能力，能熟练使用面向对象的开发技术设计产品模型；
3. 具有产品推出（从概念设计到发布）的实际经验；
4. 对中国互联网用户的需求有深刻理解，并曾在以往的经验中通过独具创意的产品满足这些需求；
5. 很强的逻辑性及分析能力，思路清晰，对产品的实施有很好的整体规划；
6. 良好的沟通、组织、协调能力及团队合作精神。

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SNS网站运营主管：

职责：
1.负责搭建SNS产品标准化运营流程体系，并不断优化完善；
2.负责制定产品与用户关系维护的策略，组织和参与用户调研工作，挖掘用户对于产品的综合使用需求；
3.负责产品运营团队的组织建设，建立工作规范与流程，并达到规定的工作与考核目标；
4.负责各类线上运营推广活动的策划及执行；
5.参与SNS产品的总体规划，并根据市场反馈和运营数据，给予产品的优化建议；
6.协助市场组工作，与外站建立合作关系，实现产品延伸拓展，提升用户覆盖度。

要求：
1.专科以上学历，有从事SNS网站运营推广经验者优先考虑；
2.熟悉SNS网站运营的运作和工作流程；
3.对网站产品与数据敏感，善于分析总结；
4.对用户行为有一定分析能力，能够有效带动用户；
5.对网站活动有一定组织能力，能独立写活动策划文档；
6.有激情有积极主动的工作态度，能创新有突破传统的思维能力；
7.良好的书面及口头表达能力，关注国内外互联网行业动态。

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运营专员

职责：
1. 根据公司的运营目标制定切实可行的运营计划并确保顺利完成；
2. 负责网站流量等各种关键数据的提升，提交书面分析报告及改进意见，并予以落实；
3. 与产品部门密切协作，针对网站产品适时提出改进方案；
4. 建立有效的运营推广渠道，并与之配合完成网站运营的各项任务指标。

要求：
1. 专科以上学历，有从事SNS网站运营推广经验者优先考虑；
2. 熟悉网站运营的运作和工作流程；
3. 对网站产品与数据敏感，善于分析总结；
4. 良好的书面及口头表达能力；
5. 有吃苦和团队合作精神。

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销售副总裁：

职责：
1.制定年度销售计划；
2.带领商业广告团队完成销售目标；
3.结合公司现有产品拓展业务渠道；
4.维护客户关系；
5.管理督导团队员工。

要求：
1.人脉资源广泛；
2.有带领团队的经验；
3.有互联网销售经验；
4.以往业绩优秀；
5.有极强的沟通能力和优秀的表达能力；
6.有很强的进取心，为人踏实肯干；
7.英文听说读写良好

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市场副总裁：

职责：
1.参与公司总体市场推广及公关战略的制定，并制定切实可行的实施计划；
2.负责网站品牌推广、公关传播及提升新用户人数，策划相关的市场活动并组织执行；
3.对各种媒体资源进行开发、收集、整理，实施资源整合、交换及战略合作；
4.及时掌握用户反馈，对目标市场、用户需求及竞争对手进行深入分析。

要求：
1.大学本科以上学历，市场营销、新闻等相关专业优先考虑；
2.两年以上市场高级职位工作经验，熟悉互联网市场的运作规律；
3.拥有良好的媒体资源及互联网业内广泛的人脉；
4.语言及文字表达能力优秀，组织协调能力强；
5.工作认真负责，有实干精神；
6.具备基本的英文听说读写能力。

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高级公关经理：

职责：
1. 负责网站的公关传播，提升品牌形象；
2. 制定和组织相应的公关计划，实施公关活动；
3. 与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。

要求：
1. 本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先；
2. 三年以上公关行业工作经验，有互联网行业从业经验，熟悉利用新媒体进行公关传播；
3. 能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动；
4. 拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件；
5. 优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；
6. 较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力；
7. 个性积极主动，工作认真负责。

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高级BD经理 （for 招聘项目） ：

职责：
1.全面负责招聘项目的推广工作，并对此项目的业绩目标负责；
2.具体负责招聘项目的业务计划实施，管理整个团队，包括组织活动，提升数据，在线运营，以及售后服务；
3.负责合作伙伴之间的合作洽谈。

要求：
1.大学本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2.有猎头公司业务拓展工作经验，或在大型招聘、培训、职业测评、人力资源咨询公司其中之一有市场或者BD工作经验，或以往工作服务对象为猎头公司或者HR从业人员者；
3.在猎头及HR从业人员中有丰富的人脉资源；
4.喜欢社交，熟悉互联网应用；
5.极强组织、规划能力，丰富生动的语言表达能力；
6.头脑灵活、学习能力强；
7.为人踏实肯干，优秀的团队合作精神。

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高级市场经理：

职责：
1.全面负责招聘项目的业务推广工作；
2.制定完善的推广计划，定期组织线下线下活动开，并负责具体执行；
3.建立、拓展、维护企业HR及猎头等目标客户群；
4.负责招聘项目KPI的数据提升。
5.整理分析数据，收集用户反馈，参与产品的改进。

要求：
1.大学本科以上学历，3年以上市场拓展工作经验； 
2.有在猎头公司，企业服务类公司市场工作经验者优先考虑；
3.喜欢社交，熟悉互联网应用； 
4.极强组织、规划能力，丰富生动的语言表达能力；
5.头脑灵活、学习能力强；
6.为人踏实肯干，优秀的团队合作精神；

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高级客户经理（中小型公司招聘服务）

职责：
1. 负责向中小型客户的招聘产品销售工作；
2. 与客户有效沟通，进行有针对性方案的撰写；
3. 完成公司制定的销售任务。

要求：
1. 有互联网行业,媒体广告相关销售,2年以上工作经验，并有良好销售业绩和案例；
2. 有较强的理解能力和销售创新意识，个性开朗，思维活跃；
3. 曾从事过招聘服务电话销售者优先考虑；
4. 善于沟通、具备责任心、创业精神，工作态度乐观，充满激情和信心。

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大客户经理（企业招聘服务）

职责：
1．跟进大客户资源，拓展维护与客户的关系，提供有针对性的招聘解决方案，确保销售目标完成；
2．及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调服务项目的进程，提高客户满意度。

要求：
1．本科以上学历；
2．英语听、说、读、写能力良好；
3．3年以上销售经验，具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力；
4．具备人力资源行业背景；
5．2年以上同一家公司连续工作经历；
6．具备良好的人际沟通能力，团队协作意识强；
7．拥有广泛的人力资源领域人际关系。

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流量推广专员：

职责：
1.负责推广天际网，并提升站内相关页面流量；
2.熟悉Google、Baidu、微软等搜索引擎优化广告平台和排名提升；

要求：
1.专科以上学历，具备良好的商业合作意识，协调沟通能力强，积极主动，富有责任心
2.拥有2年以上大型网站流量推广、统计分析和营销经验
3.熟悉网站 alexa 排名、流量原理，熟知搜索引擎、关键字、竞价排名、社区、论坛交换链接等网络推广业务,善于利用多种形式迅速提升网站的流量。
4.具备良好的团队合作精神。
5.性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力。

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联盟媒介专员：

职责：
1.负责与国内一些主要个人站点谈判以及合作关系建立、发展和维护；
2.公司主要客户的广告计划执行；
3.高效完成个人站点拓展合作；
4.日常对自己开发站点资源的管理、梳理、整理。

要求：
1.专科及以上学历，有一年以上联盟媒介相关工作经验； 
2.熟悉网络媒体，熟练使用互联网各种工具应用；
3.了解double-click、好耶等数据监测平台； 
4.了解网络联盟拓展技巧，熟悉互联网联盟的运营规则；
5.对行业及媒体有深入的了解，熟悉行业内的操作方式；
6.熟练操作OFFICE办公软件，特别精通EXCEL、PPT；
7.良好的沟通、协调能力;
8.具有高度的工作积极性、责任心和主动性；
9.有网站或联盟渠道资源优先考虑；
10.能完成领导下达的任务和指标，并能在一定的压力下工作；

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前台行政：

职责：
1.转接总机电话，收发快递、传真、信件和报刊；
2.接待来访客人，并通报相关部门；
3.打印、复印各类文件、表格；
4.协助网站运营部门做好客户维护工作，包括电话和邮件回复网站用户提出的意见和建议。
5.协助处理其它日常行政工作。

要求：
1.一年以上相关工作经验，大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 
2.年龄25岁以下女性，形象气质大方得体；
3.良好的语言文字表达能力，亲和力强，普通话标准流利，有简单英文听说能力； 
4.熟练操作各类办公软件及办公设备；
5.责任心强，能吃苦。性格开朗、热情，有服务意识，有团队精神；

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